岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、面试、培训；; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 享有独立的办公区域，中央空调，办公环境优越；统一的带薪培训 1. 无责底薪加提成加五险 2. 依法享受国家法定节假日，带薪年假等福利 3. 早8:10——晚5:40 中午12：00-1:30午休一个半小时 坐6休1，法定节假日全休 没有加班情况，准时下班 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护