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2022年军队文职招聘再“遇冷”,月薪过万也无人问津,原因真现实

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文/小佳儿说

随着大学生就业压力的增加,军队文职一类工作也开始面向社会进行招聘。

军队文职是军队当中的一种文职工作,是军队当中重要的组成部分。军队文职人员的日常工作就是文职,不需要进行训练,但也享受着和军人一样的待遇。

据了解,军队文职人员实习期的工资就已经能达到月薪7000元左右,如果能够顺利度过青春期,月薪可达9000元左右,单说这份薪资就是很多工作比不上的。

2022年军队文职招聘“遇冷”,月薪过万也无人问津,原因现实

虽然军队文职的薪资待遇很好,但从近几年的报考情况看,大学生的报考军队文职的热情可比不上公务员,甚至还出现了少有人报考的情况。

就拿今年以及去年的军队文职各省招录人数来看,比例已经出现了负百分比的情况,这到底是怎么回事呢?

我们不妨从军队文职的招聘要求中探查原因,根据招聘要求,多数情况下需要毕业生为211高校毕业,也就是要有名校的光环。

其次就是要求学生的专业一定要对口,最好是能够取得一定的相关专业证书。最后就是学历要求为研究生以上学历,光是这些要求就已经刷下去了不少的人。

除了这些基本的要求之外,还对于考生的户籍所在地有要求,很多地区的招考标准都是只招收拥有本地户口的考生。

而对于这些高学历、名校毕业的学生来说,他们可能会凭借自己更加优秀的能力去一些大企业工作,月薪也能过万,甚至还能达到年薪百万。

大学生想要进入军队文职工作,还需要符合哪些条件?

虽然说军队文职的要求比较高,但在不同的地区招聘标准也是有所不同的。比如有些城市必须要研究生学历,但有些城市只要本科及以上学历就好。

除了学历的要求外,还需要是应届毕业,专业一定要与报考岗位有所相关。同时,如果是个别岗位招聘往届生,年龄也不能超过35周岁。

如果是报考中级专业技能岗位的,年龄不能超过45周岁。但如果是较为偏远地区,相关条件可能还会有所放宽,这一点同学们去看招聘公告就好了。

除了这些之外,还有加分项,比如说拥有党员身份的考生、烈士直系亲属等等,都有一定的加分效果,同等条件下会优先考虑这些毕业生。

考生报考军队文职,需要经历哪些考核?

在如今这个竞争激烈的就业环境中,如果大学生毕业后能够获得一份稳定的工作自然皆大欢喜。那么如果大学生想要报考军队文职工作,需要经历哪些考核呢?

首先,军队文职也有笔试和面试。笔试主要考两门科目,一是公共科目、一是专业科目,总分均为100分,按照成绩决定能否进入面试。

公共科目主要分为两个部分,一个是公共知识,一个是岗位能力,所有考生都一样。而专业科目则是根据考生报考的岗位决定,比如管理学、教育学、经济学等。

虽然笔试的考核内容看起来比较简单,但其中涉及到的知识却非常多。有想法的考生,一定要提前做好备考准备。

按照规定,考生的笔试成绩占据总成绩的60%,也就是说笔试成绩越高,上岸的几率也就越大。除了笔试、面试之外,还有政审和体检,这些都需要符合要求。

每年军队文职都会面向社会进行招聘,考生要提前做准备

其实每年都有不少大学生在面对军队文职招聘时总是后知后觉,很多都是等到招聘消息过了之后才发现自己错过了报名时间。

提醒各位同学们,如果有想要报考军队文职,不妨可以前去看看往年的招聘要求以及招聘时间,基本上报名时间都是相对固定的。

特别是报考要求方面一定要看仔细,如果招聘的是研究生学历,而你只是本科学历,那么不管怎么努力可能连参加考试的资格都没有。

除了这些之外,大家如果确定了自己要报考军队文职,那就要尽可能快些进入备考状态。在大学期间努力提升自己、争取入党的机会。

写在最后:

对比现在的工作来说,军队文职绝对算得上是好工作,不仅工资高还很稳定。就算是毕业后进了大厂的大学生,未来还有可能会面临失业的问题。

但军队文职人员就没有这种烦恼,只要自己肯努力工作,并且不出现错误,基本上都能平安干到退休。

话题讨论:你对于军队文职招聘遇冷有哪些看法?欢迎留言讨论分享。

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